بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان
عنوان کامل پایان نامه :
بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان
قسمتی از متن پایان نامه :
۷-۱- تعریف واژه ها و اصطلاحات.. ۱۳
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
۴-۴-۲- فرهنگ مبتنی بر تداوم ۱۸
۵-۲- نظریه وتحقیق هافستد در خصوص فرهنگ… ۱۹
۱-۵-۲- “فرهنگ به عنوان یک برنامه ریزی ذهنی". ۱۹
۲-۵-۲- سمبل ها، قهرمان ها، عقاید مذهبی و ارزش ها ۱۹
۴-۵-۲- تفاوت های فرهنگی براساس سرزمین، مذهب، جنس، نسل وسطح فرهنگ… ۲۰
۶-۲- ابعاد مد نظر هافستد برای مطالعه فرهنگ… ۲۱
۱-۱-۶-۲- تفاوت های فاصله قدرت در درون کشورها: طبقه اجتماعی، سطح تحصیلات وشغل. ۲۲
۲-۱-۶-۲- تفاوت فاصله قدرت در میان کشورها: ریشه های خانوادگی. ۲۳
۳-۱-۶-۲- فاصله قدرت در مدرسه ۲۴
۴-۱-۶-۲- فاصله قدرت در محیط کار. ۲۴
۵-۱-۶-۲- فاصله قدرت و دولت.. ۲۷
۶-۱-۶-۲- فاصله قدرت و عقاید ۲۷
۲-۶-۲- فردگرایی/ جمع گرایی در جامعه ۲۹
۱-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در ارتباط با شغل. ۳۰
۲-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در خانواده ۳۰
۳-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در مدرسه ۳۱
۴-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در محیط کار. ۳۲
۵-۲-۶-۲- فردگرایی، جمع گرایی وعقاید ۳۵
۷-۲- مدلهای بررسی تغییرات حسابداری. ۳۹
۲-۷-۲- ابعاد ارزشهای فرهنگی از دیدگاه ترنر وترامپنرز. ۴۱
۳-۷-۲- توجه به وضعیت اکتسابی در برابر توجه به وضعیت انتسابی. ۴۲
۱-۸-۲- انواع اشتباهات حسابداری. ۴۴
۱-۱-۸-۲- انواع مختلف اشتباهاتی که ممکن است طی فعالیتهای یک واحد تجاری رخ دهد به شرح زیر است: ۴۴
۲-۱-۸-۲- نمونه ای از اشتباهات فوق به شرح زیر می باشد : ۴۶
۲-۸-۲- نحوه اصلاح اشتباهات از نظر استانداردهای حسابداری ایران. ۴۷
۲-۲-۸-۲- تغییر در رویه حسابداری ۴۸
۷-۳- روش و ابزار گردآوری داده ها ۵۴
۹-۳- روش اندازه گیری متغیر ها و تجزیه و تحلیل داده ها: ۵۷
۱۰-۳- روشهای آماری آزمون فرضیات تحقیق. ۵۹
۱۱-۳- نحوه آزمون فرضیه های تحقیق. ۵۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
۲-۴- اندازه گیری متغیر فاصله قدرت.. ۶۲
۳-۴- اندازه گیری متغیر فردگرایی. ۶۴
۵-۴- آزمون آماری فرضیه های تحقیق. ۶۸
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
۱-۳-۵- نتیجه گیری کلی به تفکیک فرضیه ها ی اصلی تحقیق : ۹۸
پیوست ۱– شاخص مولفه های فرهنگی. ۱۰۳
پیوست ۲– اشتباهات حسابداری. ۱۰۵
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- سوالات و اهداف تحقیق
هدف از اجرای این تحقیق آن است که تاثیرات فرهنگ بر رفتار حسابداران و حسابرسان در حوزه ارزیابی عملکرد مدیران شرکتها و میزان اشتباهات حسابداری در ارقام مالی صورتهای مالی مورد بررسی وارزیابی قرار گیرد دراین تحقیق موضوع فرهنگ با توجه به تئوری و دیدگاه هافستد از جنبه دو مولفه میزان فاصله قدرت و میزان فرد گرایی مورد بحث قرار میگیرد سوالات تحقیق را می توان بصورت زیر مطرح کرد
آیا بین میزان فاصله قدرت در یک شرکت با میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان در آن شرکت رابطه ای وجود دارد ؟ و آیا رابطه مد نظر از اهمیت بالایی برخوردار است ؟
آیا بین میزان فردگرایی در یک شرکت با میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان در آن شرکت رابطه ای وجود دارد ؟ و آیا رابطه مد نظر از اهمیت بالایی برخوردار است ؟
